Een systeemopstelling laat in een uur meer zien, dan je ooit had kunnen bedenken. Het maakt de onderstroom zichtbaar en voelbaar. Nieuwsgierig geworden? Laat je verrassen…
Een systeemopstelling laat in een uur meer zien, dan je ooit had kunnen bedenken. Het maakt de onderstroom zichtbaar en voelbaar. Nieuwsgierig geworden? Laat je verrassen…
Kruip in de huid van één van de hoofdrolspelers. Los samen een prangend vraagstuk op over vitaliteit van een dorp in het Groene Hart.
Bioregional learning betekent op de eerste plaats: luisteren naar de natuur! Wat is de natuurlijke beweging die het water en de bodem en de inheemse bomen, planten en dieren van het Groene Hart willen maken. En hoe kunnen wij als mensen samenwerken met de natuur?
Hoe bouw je vitale en gezonde gemeenschappen? Welke competenties heb je hierin te ontwikkelen? Hoe zorg je voor gedeeld eigenaarschap? Samen gaan we aan de slag met jouw vraagstuk.
Ook wel ‘Gluren bij de buren’ genaamd. Samen met jou gaan we op bezoek bij een inwonersinitiatief in het Groene Hart.
Een systeemopstelling laat in een uur meer zien, dan je ooit had kunnen bedenken. Het maakt de onderstroom zichtbaar en voelbaar. We laten de mensen, organisaties en soms ook thema’s die een rol spelen in jullie gemeenschap in het veld een plek innemen middels representanten. Op basis van een sleutelvraag zetten we het veld in beweging. Er laten zich (vaak onvermoede) dynamieken zien en er dient zich aan wat aandacht verdient. Nieuwsgierig geworden? Laat je verrassen…
Kruip in de huid van één van de hoofdrolspelers. Los samen een prangend vraagstuk op over vitaliteit van een dorp in het Groene Hart.
We nemen jullie mee naar het mooie Burgerdam, liggend in het Groene Hart. We leven in het jaar 2053. Er is een oplossing gevonden voor de woningnood van jongeren, zodat het dorp levendig en vitaal blijft.
De kernvraag is: Hoe is het gelukt om een oplossing te vinden en wat is die oplossing dan?
Het doel van het spel is om antwoord te vinden op deze vragen. Jullie zitten nu aan een SamenSpraakTafel met verschillende spelers. Iedere speler krijgt een rol toebedeeld. Het spel is verdeeld over een aantal rondes. Het eindigt met een bespreking van de gevonden oplossingen.
Kom aan tafel, geniet van lokaal gekweekt voedsel uit volkstuinen en voedselbossen. Inspireer elkaar via uitwisseling over initiatieven van inwoners, ambtenaren, bestuurders en ondernemers. Lokale initiatiefnemers bereiden deze maaltijden.
Het onderwerp is verbinden en samen ontdekken waar samenwerkingen rondom projecten voor bewustwording en actieve verduurzaming tot stand kunnen komen. Hiervoor is een dialogische gespreksvoering nodig, waarin je op zoek gaat naar ‘common ground: dezelfde waarden die verschillende partijen verbinden. Per tafel zijn er gespreksbegeleiders die helpen de dialogische uitgangspunten te benadrukken.
Op deze wijze willen we een impuls geven aan het democratische proces van draagvlak creëren, zodat met de ontstane / versterkte samenwerkingen impact gemaakt kan worden op het duurzamer inrichten van gemeenten.
We onderscheiden 3 verschillende doelen, die naast elkaar bestaan en tegelijkertijd op elkaar inhaken:
Hoe zorgen we ervoor dat het lukt?
Verleiden van de juiste personen, zodat ze deze manier van handelen omarmen en voelen dat dit helpend is. We willen de gemeente ondersteunen bij het gezamenlijke doel: om duurzamere gemeenschappen op te bouwen. Denk aan het betrekken van de portefeuillehouder (wethouder) die verantwoordelijk is voor het gemeentelijk participatiebeleid. Enthousiasmeren van boeren en andere ondernemers om aan tafel te komen. Storytelling, zodat historisch besef van de plek aangewakkerd wordt en lokale waarden (‘assets’, uit ABCD, asset based community development) gevoeld worden.
Eigenaarschap wordt bevorderd door samen met de inwonerinitiatieven en organisaties de dialoogsessies vorm te geven, waarbij de plek waar het initiatief gevestigd is, centraal staat.
Kortom, voorleven wat het betekent om samen te werken en te laten zien wat het kan opleveren: dialogische tafels waar concrete stappen uit voortkomen die samen bijdragen aan een mooier, duurzamere gemeenschap.
Op zoek naar een verbindende schakel, die inhoudelijk sterk is op het gebied van welzijn, wonen en zorg? Wij vervullen graag de rol van Dagvoorzitter.
Bioregional learning betekent op de eerste plaats: luisteren naar de natuur! Wat zijn de natuurlijke beweging die het water en de bodem en de inheemse bomen, planten en dieren van het Groene Hart willen maken. En hoe kunnen wij als mensen samenwerken met de natuur?
Wij starten met de Geerpolder bij Zoeterwoude, waar we met de lokale gemeenschap, agrariërs, bewonersinitiatief Samen Gezond Zoeterwoude, het waterschap, en vele andere mensen en organisaties aan de slag gaan met thema’s als het verhogen van biodiversiteit, meten van de kwaliteit van het water en versterken van gezondheid van mens en natuur.
Daarna gaan we ook op andere plekken in het Groene Hart aan de slag. Heb je interesse om aan te sluiten en mee te leren? Neem gerust contact met ons op.
Hoe bouw je vitale en gezonde gemeenschappen?
Welke competenties heb je hierin te ontwikkelen?
Hoe zorg je voor gedeeld eigenaarschap?
Samen gaan we aan de slag met jouw vraagstuk.
Ook wel ‘Gluren bij de buren’ genaamd. Samen met jou gaan we op bezoek bij een inwonersinitiatief in het Groene Hart.
Herken je dit vraagstuk: ‘Hoe krijgen we de gemeente in beweging?’
Dit is precies waarom we een leercommunity in het Groene Hart begonnen zijn. Samen met inwoners, overheden en ondernemers willen we naar manieren zoeken om te werken aan vitaliteit en leefbaarheid van de kernen in het Groene Hart.
Wie is we?
Wat willen we?
We hebben elkaar nodig!
Hoe complexer de opgave, hoe harder gemeente, inwoners en bedrijven elkaar nodig hebben voor de versterking van de vitaliteit van de vele kleine kernen in het Groene Hart. “Whatever the problem, community is the answer” Dit citaat van de Engels/Amerikaanse denker Margaret Wheatley raakt de kern van wat er in Nederland en zeker in het Groene Hart op veel plekken gebeurt. We leerden in de leercycli ‘Het Nieuwe Samenwerken’ tot nu toe dat die samenwerking aan de ene kant soms nieuw is en soms schuurt en daarnaast hier en daar soms al behoorlijk succesvolle resultaten oplevert. Er valt dus veel te leren!
Onze visie is dat het Groene Hart zich ontwikkelt tot een regio waar overheid, bewoners en maatschappelijke partners (incl. bedrijven) samen zorgen voor vitale dorpen en kernen. Participatie is daarbij vanzelfsprekend: inwoners zijn medeontwerpers van een gezonde, duurzame, veilige en leefbare omgeving, vaak in de vorm van bestaande en nieuwe bewonersinitiatieven.
Wat hebben we al gedaan?
Inmiddels hebben we 3 x 3 cycli al gedaan. Telkens staat een inwonersinitiatief centraal, dat een vraagstuk inbrengt. Hier zoeken we samen andere partijen bij uit om mee te doen aan de leercommunity. In deze mail zie je een aantal terugblikken van vorige edities.
Nieuwsbericht na de bijeenkomst in Noordeloos: Het Nieuwe Samenwerken 21 mei | Bestuurlijk Platform Groene Hart
En dit korte sfeerfilmpje geeft een impressie van de keer daarvoor, in het buurthuis van Stolwijk.
Hoe is Het Nieuwe Samenwerken ingebed in het Groene Hart?
Het Nieuwe Samenwerken is als sleuteltraject verbonden aan de Regionale Investeringsagenda en het Ontwikkelperspectief NOVEX Groene Hart (2050) en daarmee aan de afspraken die er liggen in de Bestuursovereenkomst Groene Hart (2022).
Onze vraag aan jou
Zit jij met een prangend vraagstuk en wil je graag verkennen waar mogelijkheden ontstaan tot beweging? Neem dan contact met ons op! Dan gaan we gezamenlijk op verkenning.